¿Cómo superviso la tarea que se realiza mensualmente?
¿Qué debo controlar en la tarea diaria, para recibir con éxito una Inspección?
¿Cómo minimizo costos controlando oportunamente, sin ser un experto?

A cargo de: Lic. Silvia Pascual

Dirigido a:
* Propietarios de Empresas, Gerentes, Mandos Medios.
* Responsables, Supervisores, Encargados, Analistas, Administrativos vinculados con la gestión del personal.
* Quienes desarrollándose en diversas áreas, requieran nuevos conocimientos en esta materia.
* Estudiantes RRHH, Relaciones Laborales y carreras afines.

Objetivos:
* Elaborar controles simples en forma conjunta y/o mejorar los controles existentes en el área liquidación, propia o tercerizada.
* Minimizar riesgos laborales y costos ocultos a través de una oportuna Auditoría Laboral.
* Aplicar la recomendación “Se delega la tarea, no la responsabilidad”.

Capacidades
Al finalizar el curso, los participantes podrán:
* Manejar herramientas simples que les permita hacer un control mensual confiable de las obligaciones del área.
* Reconocer documentos confeccionados en tiempo y forma; la importancia de sus registros y archivo.
* Conocer las principales ventajas de un manejo prolijo del sector y habituales consecuencias de su incumplimiento.
* Aplicación inmediata de la herramienta brindada.

Programa
* Costo laboral REAL y OCULTO: L.C.T. (Ley de Contrato de Trabajo), C.C.T. (Convenios Colectivos de Trabajo.), A.R.T. (Aseguradoras de Riesgo del Trabajo), S.V.O. (Seguro de Vida Obligatorio). Cargas Sociales: Formulario 931 AFIP, su control. Asignaciones familiares. SUAF (Sistema Único de Asignaciones Familiares). Seguridad e Higiene. Control médico domiciliario. Accidente de trabajo. Enfermedad inculpable.
* Liquidación: recibo de sueldo, requisitos legales. Vacaciones. Aguinaldo. Embargo de sueldo. Licencia por enfermedad. Otras licencias. Explicación conceptos. Formas de pago.
* Registros: Libro de sueldos y jornales. Sindicato. Sanciones. Reserva de puesto.
* Inspecciones: Policía del trabajo. Ministerio de Trabajo. Sindicato: ART, otras. Pericias judiciales.
* Desvinculaciones. Requisitos y registros: Documentación, clasificación, archivo y guarda. Certificación de Trabajo. Cese de trabajo. Cierre Caja de ahorro sueldo. Muerte de trabajador, su registro.